Frauen an der Spitze – Katrin Reinecke ist die erste weibliche Werksleiterin in der Reifenproduktion

Frauen an der Spitze – Katrin Reinecke ist die erste weibliche Werksleiterin in der Reifenproduktion

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Als erste weibliche Werksleiterin in der Reifenproduktion ist Katrin Reinecke für ContiLifeCycle (CLC) in Hannover Stöcken verantwortlich. Wir haben ihr ein paar Fragen zu ihren Zukunftsplänen für CLC und ihren Ansichten über eine gute Führungsphilosophie gestellt. Katrin, Du bist die erste weibliche Werksleiterin in der Reifenproduktion. Seit wann hast Du diese Position inne? Was sind…

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Nachgefragt bei Irina Schüßler – Sales Support VDO Independent Aftermarket

Nachgefragt bei Irina Schüßler – Sales Support VDO Independent Aftermarket

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Was bedeutet Continental für Sie als Arbeitgeber? Continental bedeutet für mich an erster Stelle Sicherheit. Es ist ein großes und innovatives Unternehmen, in dem man viele Chancen hat sich persönlich weiterzuentwickeln und vieles erreichen kann. Continental als internationaler Konzern, bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit verschiedene Länder und Kulturen kennenzulernen. Werdegang: Welche Stationen haben Sie durchlaufen?…

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Nachgefragt bei Pascal Lichte

Nachgefragt bei Pascal Lichte

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Wir haben dem Auszubildenden Pascal Lichte aus dem Werk Korbach einige Fragen zu seiner Ausbildung bei Continental und seiner Sichtweise dazu gestellt. Bei Continental seit: 01.09.2015 Was für eine Ausbildung machst du? Pascal: Ich absolviere die Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff/Kautschuktechnik. Was bedeutet Continental für dich als Arbeitgeber? Pascal: Continental bedeutet für mich einen sicheren…

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Nachgefragt bei Daniel Bäuning

Nachgefragt bei Daniel Bäuning

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Was bedeutet Continental für Sie als Arbeitgeber? Continental ist für mich ein führendes deutsches Technologieunternehmen, dass durch die große technologische Bandbreite des Produktportfolios in besonders hohem Maße für die Herausforderungen der Zukunft im Bereich automated driving, digitalization und servitization gerüstet ist. Dabei wird von den Mitarbeitern und vom Management ein Fokus auf effiziente Entwicklungs- und…

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Nachgefragt bei Julian Schade

Nachgefragt bei Julian Schade

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Julian Schade ist am Standort Korbach Verfahrensmechaniker im HPTC (High Performance Technology Center). Er hat am 01.09.2011 seine Ausbildung als Verfahrensmechaniker in Korbach begonnen. Wir haben uns mit ihm getroffen und Fragen zu seiner Ausbildung, seinem Arbeitsverhältnis sowie zu Eindrücken und Erlebnissen bei Continental gestellt. Erinnnern Sie sich an Ihren ersten Tag/Ihre ersten Eindrücke bei…

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Nachgefragt bei Ida Polatschek

Nachgefragt bei Ida Polatschek

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Was bedeutet Continental für dich als Arbeitgeber? In erster Linie ist Continental für mich ein Arbeitgeber, der jeden seiner Mitarbeiter wertschätzt. Es wird einem schon in den frühen Phasen der Ausbildung eine Menge Verantwortung übertragen und selbstständiges Handeln zugemutet. Um die Auszubildenen wird sich sehr gut gekümmert und man hat immer jemanden, den man bei…

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Nachgefragt bei Merle Buß

Nachgefragt bei Merle Buß

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Was für ein Studium machst du? Ich mach gerade ein duales Studium zum Bachelor of Arts in Business Administration, Fachrichtung Automotive. Was bedeutet Continental als Arbeitgeber für Dich? Zukunft! Und Chance! Wir entwickeln Zukunftsideen und gestalten die Welt von Morgen mit – ich finde es großartig, ein Teil davon zu sein. Continental ist nicht nur…

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Nachgefragt bei Sebastian Walzog

Nachgefragt bei Sebastian Walzog

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Was bedeutet Continental für Sie als Arbeitgeber? Bei Continental zu arbeiten bedeutet für mich, die Möglichkeit zu haben, mit Kollegen aus allen Regionen dieser Welt an Mobilitätslösungen der Zukunft zu arbeiten. Continental steht außerdem, mit einer mehr als 140-jährigen Historie, für Tradition und Wandel – für die Entwicklung der deutschen Automobilindustrie aber auch die Globalisierung…

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Interview mit Emanuel Buddensiek

Interview mit Emanuel Buddensiek

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  Was bedeutet Continental für Sie als Arbeitgeber? Continental ist ein Arbeitgeber, der mir die Möglichkeit gibt, mich selbst zu entwickeln. Besonders kennzeichnend ist hierbei die fordernde, aber auch sehr motivierende Arbeitsumgebung. Als Mitarbeiter der Continental kann ich den Umfang meiner Arbeit selbst mitbestimmen und bin für die Ergebnisse meiner Arbeit verantwortlich. Mein Ziel ist…

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Nachgefragt bei Deniz Temel -Financial Analyst Independent Aftermarket Controlling

Nachgefragt bei Deniz Temel -Financial Analyst Independent Aftermarket Controlling

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  Was bedeutet Continental für Sie als Arbeitgeber? Continental bedeutet für mich an erster Stelle Sicherheit. Es ist ein globaler Konzern, in dem man die Möglichkeit hat sich stark zu vernetzen. Ganz toll finde ich die große Chancenvielfalt. Wenn man möchte, kann man Vieles erreichen und sich stetig weiterentwickeln. Werdegang: Welche Stationen haben Sie durchlaufen?…

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