Ce poste est également disponible en: Anglais

Je m’appelle Claire Douet, j’ai réalisé des études d’ingénierie mécanique avec une spécialité Énergie & Environnement au sein de l’INSA Lyon.

J’ai rejoint Continental en octobre 2016 via le Graduate Trainee Program en manufacturing. Ce programme intense d’une durée de 12 à 18 mois comporte une partie usine (6 à 12 mois), une rotation de 6 mois en Allemagne au siège d’Hanovre, ainsi qu’une troisième partie d’introduction aux stratégies de Marketing&Sales du Groupe.

Ma 1ère étape s’est déroulée dans mon usine d’accueil à Sarreguemines où j’ai occupé pendant 5 mois le poste d’ingénieure process à la calandre textile. Cette expérience m’a permis de me familiariser avec les spécificités de la production de pneumatiques tout en contribuant dans le cadre du pool au projet de déploiement d’éléments de sécurités sur les machines de confection (SRTBM project). Ensuite, direction le siège social à Hanovre pour la 2ème étape. Au cours de cette période j’ai pu contribuer à 3 projets en Recherche et Développement, en Manufacturing et en Business. Le premier concernait l’implantation de capteurs pour prévenir et/ou contenir l’aquaplaning. Le deuxième portait sur la création d’une campagne de sensibilisation des employés aux différents bruits des machines de production afin de mieux détecter et prévenir les pannes. Le troisième concernait l’impact que pourrait avoir la création de lignes d’extrusion modulaires.

Cette expérience a été l’opportunité de découvrir des personnes de tout horizon. J’ai ainsi eu l’opportunité de travailler avec une équipe multiculturelle. De nombreuses nationalités composaient notre groupe : Brésilienne, Mexicaine, Chinoise, Suisse, Allemande, Sud-Africaine, Russe et Française. Cette richesse culturelle a demandé dans un premier temps un ajustement, puis elle nous a permis de grandir en apprenant de nos différences. C’est ainsi que nous (l’ensemble de notre trainee pool) avons naturellement été attiré par le projet mené sur la diversité par la centrale et avons pu assister à des conférences et également à l’organisation du ‘Diversity Day’ à Stöcken.

La 3ème étape s’est déroulée pendant une semaine à Compiègne, au service Marketing et vente, puis pendant une deuxième semaine au Best Drive de Amiens. Ceci m’a permis de prendre du recul sur la stratégie Marketing de Continental.

En résumé, cette expérience unique et précieuse m’a permis de développer des compétences humaines et techniques. J’ai beaucoup apprécié l’ambiance de travail, les missions qui nous ont été confiées, l’investissement de l’ensemble des personnes et la dynamique globale du groupe.

Je suis de retour à Sarreguemines depuis le mois d’octobre 2017 où j’ai pris le poste de responsable opérationnelle au service Préparation à froid. J’apprécie beaucoup la fonction qui m’a été confiée puisqu’elle me permet d’être constamment en contact avec le maillon fort de notre usine : les ouvriers.

Ce qui m’a le plus marqué depuis mon arrivée à Continental, ce sont les actions menées pour le bien-être des salariés. Notamment à Sarreguemines, où l’entreprise a mis en place des sessions de yoga, de massages des opérations cafés-croissants lors d’audits. Je suis fière de travailler dans une entreprise qui porte tant d’attention à l’Homme.

J’encourage toute personne intéressée par le Trainee Program de « foncer » car c’est très formateur et très intense. Il faut être capable de se remettre en question et toujours chercher à aller plus loin, vous ne pourrez ressortir de cette expérience que plus grands.

Merci à Continental pour cette expérience unique !

One thought on “Vis ma vie de Trainee Program

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